一、通知的起草背景
近年來(lái)，工業(yè)軟件技術(shù)對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的“倍增器”作用持續(xù)凸顯，為制造業(yè)向數(shù)字化、智能化、綠色化邁進(jìn)提供了有力支撐。為進(jìn)一步健全職稱評(píng)價(jià)制度體系，激發(fā)工業(yè)軟件專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，助力我省現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，省人力資源社會(huì)保障廳制定出臺(tái)工業(yè)軟件工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件。
二、通知的政策依據(jù)
《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)）、《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（粵辦發(fā)〔2017〕52號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）等文件。
三、通知的目標(biāo)任務(wù)
貫徹落實(shí)中央和省關(guān)于新時(shí)代人才評(píng)價(jià)改革的有關(guān)部署，通過(guò)進(jìn)一步優(yōu)化品牌專業(yè)職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)我省品牌工程技術(shù)人才提升能力水平，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
四、通知的主要內(nèi)容及特點(diǎn)
標(biāo)準(zhǔn)條件包括六個(gè)方面的內(nèi)容：一是總則。明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的適用范圍。二是基本條件。明確參加各職稱等級(jí)評(píng)價(jià)的人員需具備的基本要求。三是評(píng)價(jià)條件。明確技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱需達(dá)到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、業(yè)績(jī)成果條件和代表性成果條件。四是職稱破格申報(bào)條件。包括高級(jí)工程師破格申報(bào)條件和正高級(jí)工程師破格申報(bào)條件等方面。五是附則。補(bǔ)充說(shuō)明相關(guān)事項(xiàng)。六是附錄。就有關(guān)詞語(yǔ)或概念進(jìn)行解釋或說(shuō)明。
主要特點(diǎn)：一是健全層級(jí)設(shè)置。該專業(yè)職稱分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)層級(jí)，初級(jí)職稱設(shè)員級(jí)和助理級(jí)，高級(jí)職稱設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。各等級(jí)職稱名稱分別為技術(shù)員（員級(jí)）、助理工程師（助理級(jí)）、工程師（中級(jí)）、高級(jí)工程師（副高級(jí)）、正高級(jí)工程師（正高級(jí)）。二是合理設(shè)置專業(yè)。適應(yīng)我省工業(yè)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)和人才需要，工業(yè)軟件工程領(lǐng)域設(shè)置設(shè)計(jì)仿真測(cè)試工業(yè)軟件、智能裝置裝備嵌入式工業(yè)軟件、生產(chǎn)管理控制工業(yè)軟件、系統(tǒng)與平臺(tái)工業(yè)軟件四個(gè)專業(yè)方向，基本涵蓋我省工業(yè)軟件產(chǎn)業(yè)各類專業(yè)技術(shù)人才。三是科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)。評(píng)價(jià)指標(biāo)與我省工程系列其他專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)條件保持大體平衡。針對(duì)工業(yè)軟件領(lǐng)域人才特點(diǎn)，突出創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的能力要求，論文不作為“必選項(xiàng)”。四是實(shí)行代表性成果制度。相關(guān)技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報(bào)告、工程項(xiàng)目等可作為參加職稱評(píng)審的代表性成果，著重評(píng)價(jià)申報(bào)人的創(chuàng)新能力、成果質(zhì)量、實(shí)效和貢獻(xiàn)，注重考察人才對(duì)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)、科技創(chuàng)新等方面的實(shí)際貢獻(xiàn)。五是建立“綠色通道”。對(duì)取得前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的人才，可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。
政策原文：廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省工業(yè)軟件工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的通知