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一、崗位職責:    

1、深入貼近研發(fā)技術部門的業(yè)務進展及人力現(xiàn)狀，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團隊發(fā)展需求；

2、負責研發(fā)技術部門人員招聘與配置、人才培養(yǎng)、員工績效激勵等工作，保障骨干員工的穩(wěn)定性；

3、協(xié)助負責人進行OKR管理、團隊建設規(guī)劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風險；

4、配合人力資源中心貫徹于推行公司的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作績效同步進行。

二、任職資格:

1、3年或以上的互聯(lián)網(wǎng)公司的HRBP工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)畢業(yè)；

2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；

3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利涉及、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；

4、具備優(yōu)秀的溝通表達能力，組織協(xié)調能力，有良好的敬業(yè)精神和責任心，工作積極主動，能承受一定的工作壓力；

5、注意外在形象管理，氣質好。

三、地址和工作時間：

1、廣州市荔灣區(qū)芳村大道下市直街信義會館5A2單元

2、時間：周一至周五09:00-18:00（周末雙休）

四、公司福利：

1、 提供完善的社保體制；

2、 享有國家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假、帶薪病假等假期；

3、 公司每月為在職員工舉辦生日慶祝活動或送上節(jié)日福利；

4、 提供多元化的企業(yè)文化設施，定期舉辦各類文娛體育活動；

5、 公司關心員工身體，每年給員工進行定期體檢；

6、 “以人為本”調節(jié)員工身心，每年定期給員工舉行旅游活動。