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職位關(guān)鍵詞：

管理培訓(xùn)，人才發(fā)展，OD，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

主要負責(zé)：

1、培訓(xùn)計劃設(shè)計與實施：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和員工培訓(xùn)需求，制訂及完善培訓(xùn)體系并負責(zé)組織、落實年月度培訓(xùn)計劃；

2、培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)：沉淀公司不同業(yè)務(wù)線的課程體系，獨立開發(fā)培訓(xùn)需求的所需課件及承擔(dān)部分課程講授；

3、管理人員培訓(xùn)與開發(fā)：落地公司領(lǐng)導(dǎo)力原則，開發(fā)管理者領(lǐng)導(dǎo)力項目，提升各層級管理者能力，支撐業(yè)務(wù)快速發(fā)展；

4、員工培訓(xùn)效果評估：跟蹤學(xué)員行為的轉(zhuǎn)化，定期抽查考核員工對訓(xùn)后學(xué)習(xí)掌握情況，根據(jù)考核情況進行后續(xù)培訓(xùn)安排。

任職要求：

1、35歲以內(nèi)，本科或碩士學(xué)歷，3-8年大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，文字功底較好；

2、有員工培訓(xùn)架構(gòu)體系搭建思維，有一定的學(xué)習(xí)方法論及能力沉淀；

3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力，大型培訓(xùn)活動的組織、策劃、授課等能力；

4、邏輯思維清晰，喜歡對問題深度思考，有自己的獨立思考和判斷；

5、有激情，熱愛培訓(xùn)，在專業(yè)領(lǐng)域不斷地學(xué)習(xí)和積累，嫻熟的引導(dǎo)技巧和培訓(xùn)實踐經(jīng)驗，較好的溝通能力和親和力，對領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展有體系化系統(tǒng)化的認識。

廣州廣電計量檢測股份有限公司（簡稱廣電計量）是廣州無線電集有限公司控股國有企業(yè)，從1964年開始計量檢定工作，現(xiàn)注冊資本為6500萬元人民幣，業(yè)務(wù)主管單位為廣州無線電集團有限公司及其上級廣州市國資委。廣電計量承擔(dān)著原信息產(chǎn)業(yè)部電子602計量測試站、軍工電子602計量測試站和廣東國防區(qū)域計量站5104校準實驗室的職能，主要從事儀器計量校準、產(chǎn)品檢測、產(chǎn)品認證、產(chǎn)品檢驗、技術(shù)培訓(xùn)與咨詢等業(yè)務(wù)，是國內(nèi)少數(shù)同時通過國家實驗室（CNAS）、國防實驗室（DILAC）、總裝軍用實驗室認可、中國計量認證（CMA）的機構(gòu)之一，現(xiàn)有CMA、CNAS認可項目1000多項，在北京、天津、上海、重慶、長沙、武漢、蘇州等國內(nèi)大中城市建立了30多家分支機構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍遍及全國，可為眾多行業(yè)和產(chǎn)品提供一站式的全面質(zhì)量解決方案，是中國目前最具成長力、最具市場競爭力、綜合技術(shù)能力最強的獨立第三方計量檢測專業(yè)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。