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崗位職責：
1、協(xié)助做好招聘工作，安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
2、建立、維護人事檔案；
3、負責辦理員工入職、離職、調薪、調崗、晉升等手續(xù)；
4、負責員工勞動合同及相關文檔的簽訂及入職資料、人事日常資料的存檔；
5、負責各部門人力資源管理信息的溝通與答疑工作，及各種人事日常問題的處理；
6、負責公司員工社保的申報和辦理；

基本要求：
1、一年以上工作經(jīng)驗；
2、大專以上學歷；
3、有一定的文字功底和寫作能力；
4、熟練使用計算機和各種辦公軟件；
5、工作認真負責，踏實成熟穩(wěn)重，具有強烈的責任感；
6、親和力強、團隊合作精神好、溝通能力強；
7、保密性強、良好的職業(yè)道德。